Efficacité manageriale
Training entretien de Retour d'absence

 


Un dispositif pédagogique inédit Pour un résultat optimal

Étape 1 RAPID LEARNING
Distantiel Amont : 20'

Objectifs :
> Rappel des objectifs et conditions de réussite de l'entretien de Retour d'absence
> S'approprier la trame de l'Entretien de Retour d'absence

15 jours

Étape 2 TRAINING COMÉDIEN
Training comédien : 1 Jour
Entraînement intensif avec comédiens (pédagogie Rol'n train®)


Objectifs :
> Illustrer les erreurs types à éviter (sous entendus, suspicion, menace voilée.)
> Entraînement avec comédiens sur les situations types (Entretiens suite à une absence longue, absences courtes et récurrentes, absence liée à une démotivation.)
> Entrainement sur les situations proposées par le groupe
> Co­-développement entre managers sur les pratiques efficaces de l'entretien de Retour d'absence - Plan d'actions

60 jours

Étape 3 SUIVI DES ACQUIS
Distantiel aval 15'

Objectifs :
> Rappel des « best practices »
> Retours sur les plans d'actions et évaluation à froid