Médiation

La coopération entre 2 personnes ou 2 équipes est devenue impossible pour différentes raisons :

2 équipes ou 2 personnes ne parviennent plus à collaborer,
Les visions de la stratégie et/ou de la méthode et/ou de la gouvernance ont divergé jusqu’à devenir incompatibles,
Suite à une réorganisation importante, les rôles, missions, fonctionnements ont bougé et révélé une tension, qui était peut-être latente.

La situation est dans l’impasse?…

Nous pouvons vous aider!

Grâce à notre approche innovante de médiation FIND ® nous vous aidons à identifier une solution et une sortie par le haut.

Approche exclusive FIND®

= Facilitation Interactive pour un Nouveau Départ

FIND® est une approche novatrice de médiation permettant de sortir des blocages et de faciliter l’identification de solutions dans un délai court.

Les étapes de l’approche FIND ® ?

Vérification des conditions de réussite et de l’engagement des parties à
trouver une issue « gagnant-gagnant »,
Intervention de 2 facilitateurs-médiateurs habilités sur l’approche FIND® pour restaurer le dialogue
Exploration ensemble de toutes les solutions, sans tabou, pour sortir de l’impasse

Résultats

Solution identifiée et actée par les 2 parties (en 1 mois en moyenne)
Motivation et confiance restaurées,
Elimination de coûts financiers et humains liés au conflit tels que : RPS (Risques PsycoSociaux), tension, stress, démotivation, burn out, retards, erreurs, baisse de productivité, image écornée…
Qualité de Vie et bien-être au travail renforcés

Plus de 25 ans d’expériences et de résultats éprouvés !