Nos formations avec la pédagogie exclusive Rol’n train®
Spécialisés dans les formations comportementales et relationnelles depuis 1994, nous avons développé une pédagogie inédite qui facilite l’acquisition de nouvelles techniques et postures pour s’affirmer, négocier, manager… plus efficacement.
Toutes nos formations sont basées avec cette pédagogie.
Management
- Boostez l’engagement en renforçant vos pratiques collaboratives Voir la fiche
- S’affirmer dans son rôle de manager Voir la fiche
- Coachez votre équipe de managers Voir la fiche
- Managers, prévenez et gérez les RPS au sein de votre équipe Voir la fiche
- Training Entretiens de retour d’absence (Niveau 1 et 2 : niveau 1 et niveau 2)
- Training Entretiens d’évaluation Voir la fiche
- Training Entretiens de recadrage Voir la fiche
- Manager efficacement à distance Voir la fiche
- Managez efficacement en «open space» Voir la fiche
- Accompagnez votre équipe face à l’agressivité des clients Voir la fiche
Aisance relationnelle et impact oral
- 24H00 pour booster votre impact à l’oral (Niveau 1 et 2 : niveau 1 et niveau 2)
- Training assertivité : S’affirmer et convaincre au quotidien Voir la fiche
- Training : Gérer les tensions et les conflits Voir la fiche
- Intelligence émotionnelle : mettez vos émotions au service de vos relations Voir la fiche
Relation clients
- Training Traitement des objections et argumentation Voir la fiche
- Training Négociation Voir la fiche
- Training Gestion des incivilités/agressivités (Niveau 1 et 2 : niveau 1 et niveau 2)
Formation de formateurs
- Devenir formateur Voir la fiche
- Formateurs, animez avec aisance ! (niveau 1 : Voir la fiche)
- Formateurs, renouvelez et dynamisez vos animations ! (niveau 2 : Voir la fiche)
Notre pédagogie inédite Rol’n train®
Rol’n train signifie : entrainement par les jeux de rôle avec comédien.
Les principes-clés de notre pédagogie :
- « Pratique à priori, apports à postériori »
- Personne ne quitte la formation sans avoir pratiqué !
- Effet-miroir pour pointer les erreurs-types et les comportements contre-productifs
- Jeux de rôles avec comédiens confrontants, réalistes et à forte valeur ajoutée
- Séquences « A la carte » pour transposer et s’entrainer sur les situations proposées par le groupe.
Bénéfices participants :
- Interpellés tout de suite grâce à la saynète de démarrage
- « challengés de manère bienveillante » sur leurs points de progrès
- être certain(e) de savoir faire grâce à la pratique et aux entrainements intensifs
- Ancrage durable des nouveaux outils et savoir-êtres grâce aux entrainements-flash.
Présentiel ou Visio ?
Bonne nouvelle! toutes nos formations sont disponibles en visio…
et ça marche!
Vous pouvez désormais affuter vos talents relationnels et managériaux, vous entrainer à négocier, manager, gérer les conflits…en face-à-face ou depuis votre bureau
En effet, nos méthodes innovantes sont disponibles en Visio, aussi efficaces qu’en présentiel.
Grâce à nos entrainements 100% à la carte vous vous sentirez à l’aise et efficaces en quelques heures.
Pour optimiser le temps d’immobilisation des collaborateurs et managers, les formats mixtes associent le meilleur du Présentiel (entrainements intensifs, jeux de rôles…) au distantiel (autodiagnostics, tests de personnalité, bilan des plans d’action…).
Plus de 25 ans d’expériences et de résultats éprouvés !
